En esa línea, la creación de un entorno inclusivo en el que se valore la diversidad y donde todo el equipo humano pueda expresar su potencial, ha sido uno de los pilares por los que se rige el fabricante italiano. Así, dentro de su marco de acciones de Responsabilidad Social Corporativa, Iveco ha renovado hasta el 2023 el enclave laboral para la inclusión social y laboral de personas con discapacidad intelectual de su fábrica de Madrid.

A través de esta iniciativa, cinco trabajadores con discapacidad formados y con experiencia del Centro Especial de Empleo de la Fundación, trabajan en la línea de producción de la fábrica de Iveco en Madrid.

Con esto, el resultado no sólo ha sido un entorno más colaborativo, sino también más organizado, cohesivo e interconectado, contribuyendo también a la excelencia de la Planta.

Por su parte, Patricia Artigas, miembro del comité de RSC de Iveco, ha destacado que: “Nos  llena de satisfacción formar parte de unm proyecto como es el Enclave Laboral y poder construir un lugar de trabajo accesible e inclusivo para las personas con discapacidad de la mano de Fundación Juan XIII.

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