La dirección de la empresa DHL Supply Chain se ha reunido con la representación sindical del centro de Valdemoro (Madrid) para iniciar un período de consultas y negociación, ante el anuncio de un expediente que conlleva movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo, que afectaría a 40 personas de la plantilla de este centro.

La dirección de la empresa DHL Supply motiva el inicio del proceso por razones organizativas y productivas, ante su decisión de trasladar a un cliente de este centro a otro que se encuentra a 25 kilómetros, ubicado en la provincia de Toledo. El traslado no contempla el contingente de trabajadores que sería necesario para realizar la actividad que conlleva la gestión de este cliente, ya que la empresa sólo oferta cuatro posibles recolocaciones en ese centro.

La representación sindical, en su totalidad de CCOO, ha puesto de manifiesto que las medidas adoptadas por la dirección de la empresa "son totalmente improcedentes y desmesuradas". Para la parte social, "la decisión de trasladar a un cliente, principal y única causa que motiva la apertura del expediente, es una forma orquestada para hacer un ajuste de plantilla en este centro de trabajo".

"Bajo el paraguas de la legalidad vigente, la empresa comienza a dejar sin actividad el centro de trabajo; un centro histórico dentro de la compañía que cuenta con una plantilla con años de antigüedad y derechos laborales adquiridos, para derivar la actividad a centros nuevos, en provincias satélites de Madrid, donde los costes laborales se reducen a la mitad con plantillas de reciente incorporación" señalan fuentes de Comisiones Obreras.

Los representantes sociales entienden que la intención real de la empresa es el despido, ya que las medidas alternativas que proponen pasan por una movilidad geográfica del personal, supeditadas, en su mayoría, "a un cambio de lugar de residencia que hacen poco o nada viable su aceptación por parte de los trabajadores afectados".