No obstante, este acuerdo requerirá una enmienda de la Ley Danesa de Desplazamiento de Trabajadores, que deberá ser adoptada por el parlamento danés durante las próximas semanas o meses.

En ese sentido, el acuerdo político se refiere a:

• Introducción de un salario mínimo por hora para los transportistas extranjeros que caboten o hagan un tramo nacional de un transporte combinado, calculado sobre la base de un convenio colectivo danés.
• Notificación de desplazamiento de conductores que incluya:
  • Nombre y dirección de la empresa.
  • Información sobre el modo de transportes.
  • Identidad del vehículo (matricula).
  • Fecha de inicio y finalización de la operación de transporte.
  • Identidad e información de contacto del conductor que lleva a cabo el transporte.

Documentación necesaria para el cabotaje en Dinamarca

• Documentación de notificación de desplazamiento.
• Contrato de trabajo
• Recibo de sueldo
• Registro de horas trabajadas.

Con todo, si la empresa no lleva a cabo la notificación o si esta es inadecuada, la multa ascenderá a 10.000 coronas danesas ( aproximadamente 1.340 euros), que se verá aumentada un 100% en caso de reiteración.

Además, si no se respeta el salario mínimo, la multa se calcularía sobre la base de la diferencia entre el salario mínimo y el salario real pagado, con un mínimo de 35.000 coronas danesas (4.700 euros aproximadamente).