En el último Informe de Sostenibilidad del año 2016 se analizan diferentes áreas de trabajo de la compañía, como la renovación de su flota o los proyectos de formación orientados al desarrollo de personas y equipos.

Para ello se ha desarrollado el proyecto CHANGE, una iniciativa llevada a cabo junto a Heineken, donde la mejora del servicio, la seguridad de las personas, y la participación de los empleados forman parte de las ’10 Reglas que Salvan Vidas’.

En lo referente a la eficiencia ambiental de la nueva flota, el esfuerzo de los conductores, las iniciativas de recalificación ambiental, y los proyectos de mejora de la sostenibilidad y seguridad de sus operaciones, son el reflejo de la contribución diaria de cada profesional.

El año pasado, los trabajadores recibieron más de 29.000 horas de formación, con una media de 17 horas por persona, para fomentar prácticas más seguras y eficientes en el consumo de energía, lo que resultó en un 3,4% menos de emisiones de gases contaminantes.

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